Hvem gjør hva
- Verktøyet
Trustpulse
Måler arbeidsmiljøet, foreslår tiltak og dokumenterer arbeidet automatisk.
- Rådgivning og coaching
Grow
Hjelper ledere og team når resultatene viser at noe må endres.
- Juridisk rådgivning
Halvorsen & Co
Advokater som hjelper når saken blir juridisk, for eksempel ved konflikter eller tilsyn.
Riktig hjelp til riktig tid
De fleste saker løser lederen og teamet selv, med Trustpulse. Blir det vanskeligere, vet du hvem du skal ringe.
- Hver uke
Trustpulse viser hvordan teamet har det
Lederen får forslag til tiltak og følger opp selv.
- Når det trengs
Grow hjelper lederen videre
Samtaler i teamet, coaching og hjelp ved endringer.
- Når saken blir juridisk
Halvorsen & Co gir juridiske råd
Ved varsling, alvorlige konflikter, personalsaker eller tilsyn.
Partnerne våre
Grow
Rådgivningsselskap i Lillestrøm som har utviklet ledere og team i over 15 år.
Coaching for ledere
En fortrolig samtalepartner når du står i noe vanskelig.
Teamutvikling
Bedre samarbeid og tydeligere roller.
Endringer
Hjelp når dere omorganiserer.
Halvorsen & Co
Advokatfirma som gir klare juridiske råd til næringsliv og privatpersoner innen arbeidsrett.
Varsling og konflikter
Råd om hvordan du håndterer saken riktig.
Tilsyn fra Arbeidstilsynet
Hjelp før, under og etter tilsynet.
Rutiner og avtaler
Gjennomgang av HMS-rutiner, varslingsrutiner og arbeidsavtaler.
Du kan bruke Trustpulse uten partnerne. Rådgivning og juridisk bistand avtaler du direkte med dem. Vil du komme i kontakt med Halvorsen & Co, setter vi dere i kontakt. Skriv ikke detaljer om saken til oss.
Vil du bli partner?
Vi samarbeider gjerne med bedriftshelsetjenester, HMS-konsulenter, regnskapsbyråer og næringsforeninger.
Kommersielle partnere
De tilbyr Trustpulse til sine kunder og hjelper oss å nå flere.
Kommersiell partnerAzets Insights
Slik beskriver Azets samarbeidet Trustpulse er et digitalt verktøy som hjelper virksomheter med å jobbe systematisk, involverende og dokumenterbart med psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet.
Løsningen gjør det mulig å kartlegge psykologisk trygghet jevnlig, involvere ansatte i valg av tiltak og følge utviklingen over tid. Undersøkelser og oppfølging kan gjennomføres i kanaler ansatte allerede bruker, som for eksempel Teams og e‑post.
I samarbeid med Trustpulse bistår Azets kunder med struktur, forankring og rådgivning knyttet til arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø, slik at innsikt omsettes til tiltak som fungerer i praksis.